APR es una consultoría certificada, con más de 25 años de experiencia, especializada en Procesos de Gestión del Cambio, Transformación y Desarrollo de la Cultura Organizacional.
Nuestros Servicios
Acompañamos a profesionales y organizaciones hacia un futuro donde el crecimiento personal y profesional van de la mano.
Los Valores y la Esencia de APR
En APR Formación y Consultoría nos mueve el compromiso y la excelencia. Somos amantes del detalle y nos apasiona trazar caminos para alcanzar RESULTADOS
Noelia Rodríguez Laplana CEO de APR Formación y Consultoría SL.
Consultora de Cultura Organizacional Barret Values Centre. PCC HR Agile Executive Coach, Scrum Master, Facilitadora Certificada Internacional en Management 3.0, Asociada y Máster de IC de los Modelos Sikkhona®, Sikkhona EDU® y Bridge®.
Co-directora académica de los Programas de Formación propios y Ad Hoc para los sectores Empresarial-Sanitario-Educativo.
Co-creadora de los Programas de Formación:
- Leadership Training: Arrecife de la Pamparola ©.
- Linaje y Horizonte ©: Programa para empresas familiares
- Ausentes por Dentro ... Distantes por Fuera ©: Aborda el Absentismo Emocional y Presencial desde la Raíz.
- Programa Mira ©: Bienestar, Seguridad Psicológica Cultura de Permanencia
- Programa Superior Gestión del Cambio Organizacional: Diagnósticos, Herramientas, Certificaciones.
- Experto en Comunicación, Desarrollo de Equipos y Management 3.0
- Desarrollo del Talento: De Carbón a Diamante.
- Innovación Business Agility.
- Programa Desarrollo Competencias Directivas.
- Arrecife de la Pamparola School© y de Coaching Socioeducativo para Docentes y Familias.
- Liderazgo y Comunicación Estratégica para la gestión Sanitaria.
- Workshop Presencial Management 3.0
Todos ellos se han aplicado con éxito en multinacionales, instituciones públicas y organizaciones educativas y sanitarias, consolidando su reputación como estratega, creadora de contenido exclusivo y formadora de alto impacto.
Desarrolla su actividad como Consultora siendo:
- Docente del Master IAF Dirección y Gestión de Empresas.
- Proveedor Internacional de Servicios de Formación y Consultoría de NTT Data.
- Proveedor de Servicios de Formación y Consultoría de Grupo Sesé, Gi Group, MotorLand Aragón, Valentia, Medicip Health, Avanti, entre otras.
- Asesora en Comunicación y Gestión de equipos en Hospital Lozano Blesa, Hospital Universitario Miguel Servet, Hospital Royo Villanova, Hospital de Barbastro.
- Formadora del Instituto Aragonés de Fomento IAF dentro del Plan de Formación Avanzada para Empresas, y del Plan Emprendeduría para la Formación Profesional.
- Asesora Cultural y Pedagógica del Ayuntamiento de Toledo.
- PCC por la International Coach Federation (ICF), está involucrada en proyectos de cambio organizacional como Coach Ejecutiva para diversas organizaciones, siendo experta en Neuroliderazgo, HR Agile Kanban & Global Talent Recruitment, HR Agile Scrum, Management 3.0.
- Asesora Pedagógica de las aulas Profesionales de Emprendimiento del Gobierno de Aragón.
- Ponente del Centro de Innovación para la Formación Profesional de Aragón (CIFPA).
Noelia Rodríguez Laplana es una de las ejecutivas y consultoras más reconocidas en el ámbito de la transformación cultural y el liderazgo organizacional. Con más de 25 años de trayectoria, ha ejercido como CEO de cuatro empresas y ha ocupado puestos de alta dirección en todas las áreas clave del C-Suite: Dirección General de Recursos Humanos, de Cultura, Innovación y Talento, Comunicación, Ventas, Estrategia, Finanzas y Operaciones, lo que le otorga una visión integral y única de cómo funcionan y evolucionan las organizaciones desde dentro.
Es Consultora de Cultura Organizacional certificada en Barrett Values Centre, PCC HR Agile Executive Coach y especialista en Management 3.0, SikKhona®, Bridge®, Agile Coaching y NeuroLiderazgo. Su experiencia y formación internacional la han convertido en referente en la creación de programas propios y de autoría, diseñados para CEOs, comités de dirección y mandos intermedios que buscan transformar la cultura, innovar en sus formas de liderar y escalar el talento.
Además de su faceta como CEO y consultora, es docente, ponente y asesora de referencia en foros empresariales y académicos, donde combina su visión estratégica con un estilo provocador, humano y disruptivo. Reconocida por su capacidad para inspirar compromiso y generar confianza, ha acompañado a líderes, equipos y organizaciones a convertir el cambio en su ventaja competitiva y a construir culturas conscientes, innovadoras y rentables.
APR Formación & Consultoría se reconoce por su autenticidad y su capacidad de marcar la diferencia.
Impulsamos cambios de perspectiva y cultivamos la confianza a través de la honestidad, la transparencia, la humildad y la ética.
De este modo, logramos que las organizaciones se conviertan en lugares más humanos, donde tanto el SER como el ESTAR cobran un nuevo sentido y aportan valor real a cada persona.
Valores que impulsan la transformación
A
La adaptabilidad es el pulso que nos guía en un entorno empresarial en constante cambio.
Como si fuéramos un atelier de diamantistas, descubrimos la pureza, color y quilates de los diamantes, ajustándonos a las necesidades únicas de cada organización tallando Programas de Formación y Capacitación que no solo responden a los desafíos actuales, sino que anticipan los del futuro.
Creemos firmemente que la capacidad de adaptarse y evolucionar es lo que convierte a un grupo de individuos en un equipo cohesionado y resiliente, capaz de afrontar cualquier desafío con confianza y creatividad.
Rasmia es una palabra aragonesa que describe una mezcla de fuerza interior, energía vital, coraje y determinación para hacer las cosas con empuje y carácter.
No se refiere solo a tener ganas, sino a ponerle alma, pasión y entrega, incluso cuando las circunstancias son difíciles.
Se asocia con una actitud luchadora, persistente y entusiasta.
La perseverancia es el hilo conductor en nuestro compromiso por co-crear culturas organizacionales que inspiren y motiven.
Medimos la cultura actual identificando valores y comportamientos que guiarán en la construcción de un camino hacia la cultura deseada.
Simplificamos procesos y fomentamos el desarrollo de competencias, alineando los objetivos estratégicos con un enfoque claro en el bienestar relacional, transformando cada reto en una oportunidad, llevando a los equipos a niveles superiores de compromiso y cohesión y excelencia.
P
R
¿Listo/a para transformar tu organización? ¡Hablemos!
Rellena el formulario y cuéntanos las necesidades de tu organización.
Juntos exploraremos cómo podemos acompañarte para impulsar el cambio y generar resultados duraderos.