APR acompañamos a las empresas en sus procesos de transformación cultural a través de los modelos propuestos por Barrett Values Center e Instituto de Comunicación.
Al comprender la importancia de la Cultura Organizacional, y mejorar la Comunicación y la Salud Relacional de los equipos, las organizaciones pueden crear entornos de trabajo más saludables, colaborativos y eficientes, lo que a su vez contribuye al éxito a largo plazo.
ASSESSMENTS
El diagnóstico de cultura organizacional es más que una simple evaluación; es un viaje de autodescubrimiento y evolución continua.
Al invertir en comprender y fortalecer nuestra cultura, sentamos las bases para un éxito sostenible y una organización resiliente en un mundo en constante cambio.
Este diagnóstico no solo evalúa el impacto de las organizaciones en áreas clave de desarrollo sostenible, sino que también impulsa el cambio positivo y la acción proactiva hacia un futuro más sostenible y equitativo.
Herramienta innovadora diseñada para identificar y desarrollar el potencial de los líderes en todos los niveles de la organización, y construir una fuerza de liderazgo sólida y preparada para el futuro.
El Diagnóstico de Bienestar de BVC es una herramienta esencial para promover una cultura de bienestar en el lugar de trabajo y mejorar el rendimiento y la satisfacción de los empleados.
Es un informe que mide la seguridad psicológica de los equipos (grado de confianza y cohesión) y diagnostica su situación de una manera objetiva desde la visión de sus miembros, en un momento y contexto precisos.
Bridge ® es una herramienta psicométrica que ayuda a descubrir el estilo relacional de las personas y acompaña a las personas y equipos a relacionarse mejor, ser más eficientes e impactar positivamente en su liderazgo.