Diagnóstico de la Seguridad Psicológica de los Equipos
¿Qué es Sikkhona Team Assessment® STA?
Es un informe que mide la seguridad psicológica de los equipos (grado de confianza y cohesión) y diagnostica su situación de una manera objetiva desde la visión de sus miembros, en un momento y contexto precisos.
El informe Sikkhona Team Assessment también detalla los comportamientos eficaces del equipo, así como sus descarrilamientos, identificando las principales fortalezas y áreas potenciales de mejora del equipo.
Además es posible realizar un nuevo diagnóstico Sikkhona Team Assessment después de un cierto tiempo, que medirá la evolución real que el equipo ha tenido durante este periodo.
¿Por qué hacer un STA®?
El motor de las empresas son sus equipos, y el que éstas puedan tener los mejores resultados, dependerá de que sus equipos sean equipos de alto rendimiento.
El informe Sikkhona Team Assessment proporciona la radiografía del estado del equipo en un momento y contexto precisos, para tener claridad del punto de partida y poder proponer al equipo un trabajo riguroso que le acompañe en su desarrollo hacia la excelencia.
El informe Sikkhona Team Assessment se obtiene a partir de un breve cuestionario online que responde cada miembro del equipo a partir de su percepción individual.
¿Para quién?
Sikkhona ® está pensado para cualquier grupo o equipo que desee conocer su nivel de salud relacional, entendida como grado confianza y cohesión interna, y quiera trabajarse como equipo.
En este contexto, consideramos "equipo" a 2 o más personas que tienen un propósito común. Por ello Sikkhona ® es adecuado para equipos profesionales, para socios, equipos de dirección, equipos deportivos, e incluso familias o parejas.
STA®: Una poderosa herramienta de desarrollo de equipos
Sikkhona ® puede ser utilizado en contextos muy distintos:
Sesiones de coaching de equipo en general.
Sesiones de coaching de liderazgo para directivos.
Sesiones de inicio de proyectos, con equipos que se constituyen en aquel momento y para aquel propósito.
Sesiones de Team Building o de fomento de cohesión y confianza de equipos de dirección, socios o colectivos profesionales.
Intervención en grupos familiares o parejas.
Sikkhona ® facilita a los equipos:
Un modelo para entender su evolución y su desarrollo como equipo.
Consciencia del estadio en el que se encuentran como equipo.
Oportunidad de abrir las conversaciones que el equipo necesita.
Herramientas para resolver conflictos o conversaciones complejas.
Un espacio seguro para compartir encuentros y desencuentros.
Pistas claras para actuar desde el liderazgo del equipo y como miembros del mismo.
El trabajo con Sikkhona ® se inicia con el diagnóstico Sikkhona Team Assessment®, a través del cual los miembros del equipo darán su visión del nivel de cohesión y confianza del equipo.
A partir de esta información, se programan sesiones de trabajo utilizando las dinámicas que necesita el equipo según el diagnóstico, y que propone el propio modelo.
El modelo Sikkhona® se ha utilizado en más 400 organizaciones de 20 países, habiéndose realizado más de 2.000 diagnósticos Sikkhona®.
Su uso se extiende mucho más allá de los equipos profesionales, en contextos y sectores como el deporte, la medicina, la abogacía, la administración pública o las organizaciones sociales.